岗位职责

学员管理
- 负责新生入学的各项手续办理，确保流程顺畅。
- 建立并完善学员档案，准确记录学员的基本信息、学习进度、考勤情况、考试等，定期进行更新和整理，以便为教学和管理提供全面准确的数据支持。

教学协调
- 根据教学计划和课程安排，合理分配教室和教学资源。提前检查教室设备的运行情况，确保教学活动顺利进行。如果遇到特殊情况需要调整课程安排，要及时与授课教师和学员进行沟通协商，尽量减少对教学秩序的影响。

考勤与纪律管理
- 严格执行学员考勤制度，负责学员的日常考勤登记。对于迟到、早退、旷课等情况及时进行记录，并与学员和家长取得联系，了解原因，督促学员遵守考勤制度。
- 维护教学秩序，确保教学环境安静、和谐。对学员在课堂上的违纪行为及时进行纠正和处理，对于情节严重的问题，要及时向上级领导汇报，并按照相关规定进行处理。

招聘要求

（一）学历与专业

大专及以上学历，教育学、学前教育、汉语言文学、师范类相关专业优先；

（二）经验要求

有 1 年及以上培训机构教务、班主任或相关岗位经验者优先。

无经验但热爱教育行业，具备良好的沟通能力与服务意识，愿意学习教务管理知识者，可接受应届生 / 转行人员（公司提供岗前培训）。

（三）核心技能

沟通表达能力：善于倾听学员与家长需求，都能做到准确、亲切，避免误解。

组织协调能力：能同时对接多名学员、家长与教学老师。

细心与耐心：对学员信息、考勤数据、沟通记录等细节敏感，能准确记录；面对家长的反复咨询、学员的学习问题，能保持耐心，不急躁、不敷衍。

四、薪资福利​

1、薪资范围：5000元/月。​

2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、年终奖金、员工培训、团建活动等。

3、其它福利：子女培训折扣​

周内双休，周末早晚班