一、岗位工作内容

（一）行政与日程管理

l 安排事项：统筹总经理的日程、会议、差旅及商务活动安排。

l 文档与资料管理：负责销售合同、协议、客户档案等文件的打印、整理、归档、保管等。

l 日常行政支持：办公用品申购与发放，会议安排、通知与记录，部门费用报销的初步整理与提交。

l 沟通与传达：部门内部通知的上传下达，与公司其他部门的日常事务性沟通。

l 数据录入与维护：将销售线索、客户信息准确录入客户关系管理系统，并定期维护更新，确保数据准确性。

l 团队后勤：协助组织部门团建、活动，营造良好的团队办公环境。

（二）业务支持工作（销售属性）

1. 负责对运营分配、自主开拓及其他渠道获取的潜在客户信息进行初步筛选、去重与质量评估。

2. 执行首次电话回访，核心目标是确认客户意向、甄别需求真伪，并根据既定标准（如需求紧迫度、购买力）进行意向分级与标签化。

3. 在跟进过程中，收集与记录意向客户的关键信息（如客户基本资料、具体需求、预算范围、决策周期、核心顾虑等），并整理成清晰的客户画像，提交营销经理审核，在根据具体情况促进成交。

4. 商务拓展与客户关系维护

l 陪同总经理进行商务洽谈、客户拜访。

l 协助整理业务资料、分析市场动态，参与制定销售支持策略。

l 在商务场合中协助维护关键客户关系，提升客户体验与满意度。

5. 营销工作辅助支持：

(1) 负责公司业务的日常社会化媒体运营。

(2) 维护和更新销售话术、成功案例。

6. 岗位考核：本岗位采用多元化业绩考核体系，核心考核指标包括：自主开发客户、直接销售业绩以及团队整体基础目标的达成。

二、任职要求

1. 学历及年龄要求：本科及其以上，专业不限（工商管理、营销专业、商科优先）；23-28岁，优秀者可放宽至30岁。

2. 经验要求：有1年高层助理、商务秘书、大客户支持或相关岗位经验，有咨询、教育或高端服务业背景者优先，优秀者半年经验即可。

3. 性格要求：积极主动、耐心细致、灵活应变、胆大心细；具有沟通能力、逻辑能力、高度责任心与抗压能力。

4. 基本技能要求：必须得会熟练独立驾驶车辆（C1C2都可）；掌握基本办公软件使用。

5. 商务应酬能力：具备得体的商务礼仪素养，能够专业、从容地参与并协助安排商务宴请及高端接待。

6. 其他要求：此岗位涉及出差，不能接受出差者勿扰。

三、薪资待遇

1. 薪资构成：无责底薪+全勤+提成

2. 作息休假时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

3. 基本待遇：购买社保