工作职责：
操作人员管理、培训制度搭建；产能爬坡完成各班组Move量
1、负责实施本班组的每月工作计划/
2、负责跟踪每周的生产进度并向上级反馈；
3、负责监督并统计班组的生产日报；
4、关注产品品质、对生产过程中的质量问题进行及时干预解决；
5、负责对品质、工艺等反馈的不合格整改项目进行落实；
6、负责组织开展每日的班会；
7、负责审核和实施员工必要的培训计划与方案；
8、负责组织开展班组现场5S的实施；
9、负责执行上一级领导安排的工作
任职要求：
1、最少1-3年fab厂带线经验（8吋线优先）。
2、大专以上。
3、年龄35以下。
4、管理细致度高、有较强的亲和力、关注员工日常身心状态。