【岗位职责】：
1、招聘网站简历初筛，预约面试时间，初试等；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
3、负责监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度及工作流程；
4、负责员工入离职手续的办理；
【任职要求】
1、专科及以上学历，有2年及以上招聘经验者，优先考虑。
2、身心健康，有良好的语言表达能力， 性格开朗，协调性强，责任心强。