1、体系建设：负责建立法务管理和风控管理体系，工作计划、战略规划，并提交给部门领导审阅。
2、合同审核：公司合同管理和会签审核，合同内容、主要条款、付款验收、诉讼纠纷、争议解决等审核规范，保障合同履行流程有效性。
3、合同模版：拟定公司各类合同模版，推进合同评审及备案管理机制，明确合同履行管理规范有序，合同管理流程合理性。
4、风控管理：负责检查内部控制制度的有效性、合规性，建立法务管理检查报告，发现制度缺失，流程管理漏洞，提出改进建议并跟踪落实。
5、诉讼纠纷：法律诉讼纠纷事件，合法合规咨询服务，公司日常案件受理及办理工作，保障公司法务管理规范性。
6、合同台账:编制部门合同审核工作台账，定期向部门领导汇报法务进展情况，发现问题并提出改进建议。
7、法务培训：负责公司法务管理、内控管理、风控管理、反舞弊等方面的内部培训，编织培训课件上报部门领导审阅，规范公司内控体系规范性、合理性。
8、档案工作：负责法务档案、内控档案文件按时归集部门存档工作，保障档案安全保管。
9、公司领导安排其他审计管理、内控管理、法务工作等事项。