1、体系建设：负责建立审计管理体系，工作计划、战略规划，并提交给部门领导审阅。

2、审计项目：负责公司日常审计、例行审计、专项审计目工作，编织审计工作底稿，并跟踪审计整改落实情况。

3、审计报告：编制审计报告，定期向部门领导汇报审计项目进展情况，发现问题及提出改进建议。

4、审计整改：负责跟踪编织审计整改表，跟踪落实各项审计建议的落实结果，保障审计项目结果完整性。 5、审计台账:编制部门审计工作台账，定期向部门领导汇报审计项目进展情况，发现问题并提出改进建议。

6、审计培训：负责公司审计管理、内控管理、监察管理等方面的内部培训，编织培训课件上报部门领导审阅，规范公司内控体系规范性、合理性。 7、档案工作：负责审计档案、内控档案文件按时归集部门存档工作，保障档案安全保管。

8、公司领导安排其他审计管理、内控管理、审计工作等事项。

硬技能：
1、审计知识掌握能力：熟悉国家法律法规、地方规章、企业各项制度、审计流程，及时解决企业内控管理和业务流程实际问题。
2、解决问题管理的能力：公司内控流程和业务运营监督审核：审计管理+内控制度+风控管理规划体系，规避企业管理存在风险和隐患。
3、审计问题应对能力：公司违规事件的应对思路和规划，创新能力强，保护公司利益和损失，有效推动审计问题及时解决落地。
4、内控体系推动能力：公司内控制度和工作流程检查，发现内控不完善，提出意见并跟踪落实结果。
· 软技能：
·沟通协调能力：跨部门沟通工作事务的沟通协调能力，打通部门沟通障碍，解决推进实际问题的有效落地。 ·
创新管理思维：一切工作规避企业风险，创造审计价值出发点。
·解决问题能力;善于发现企业经营中审计和内控流程的实际问题，并提出管理建议并跟踪落实。