一、岗位职责：

1、制定和完善公司行政管理制度，制定并执行相关政策、流程和制度。

2、确定和监督全公司各部门行政管理工作的执行情况，提出改进措施。

3、负责公司日常行政事务管理，包括食堂、宿舍、客户接待、研发团建、办公用品/设备的采购和维护等工作，保障员工正常工作需求。

4、管理公司固定资产的登记、核实、维修和报废工作，确保资产的有效利用和保护。

5、组织和安排公司会议、活动等事务，提供相应的会务支持和后勤保障。

6、管理外包服务商，包括保洁、安保、快递、水电等服务的合同管理，确保外包服务的质量和效果符合公司要求。

7、维护公司内外部的良好关系，及时处理社会关系和公共关系。

二、招聘要求：

1、25-40岁，男女不限，形象好、气质佳者优先；

2、本科及以上学历，有三年以上行政主管管理经验。

3、沟通协调表达能力较好。