工作职责:
- 负责品类及商品结构的规划，制定符合目标顾客的品类策略、商品发展策略；
- 负责供应链的规划、布局，并建立评估管理体系；
- 负责制定定价原则，毛利结构的框架；
- 负责制定促销机制和促销运营管理体制；
- 负责公司自有品牌商品开发选品及上市进度推进；

- 负责组织结构的设计、人员选拔、培训指导、团队的发展规划；

- 按目标消费者需求，进行场景模型打造，提升消费体验；
- 收集市场信息，监控采购价格，参与三方议价，保证价格合理性，降低采购成本，为公司争取更高效益并定期检查；
- 按公司发展战略，负责完成各项OKR指标；

- 定期评估供应商的供应能力、价格、质量，服务，优化供应商结构。维护和更新供应商信息；

- 每季度出集团采购报告，评估优化采购成本成效及下一步改善行动。

任职资格:
- 本科以上学历；
- 有10年以上零售行业经验，5年以上同岗位工作经验；
- 熟悉了解市场的发展趋势，消费者需求，敏锐的洞察力；
- 富有创新力，学习力强，能够发现、引导消费需求；
- 良好的组织协调能力、团队管理能力，及职业品德；
- 有在创业公司工作，或者参与过新项目优先。