部门职责:
做好新生招生工作，提升签单率，完成学校新招人数及业绩目标。
岗位职责:
一、完成校年新签业绩任务指标。
1、根据校区年度业绩指标，分解季度、月度销售任务并带领团队完成指标达成。
2、时时关注业绩收入，并及时做好数据统计与讨论，跟进监督咨询工作开展。
二、做好部门管理，确保校区工作稳定开展。部门合作融洽
三、部门人员招聘、绩效考核、个人发展，加强部门内人员沟通。
1、协助人事做好部门人员增减，面试与新人培训赋能。
2、做好部门人员培养与发展，执行科学合理的绩效考核，指导部门人员改进工作。
3、定期进行部门内人员沟通。及时疏导工作情绪，了解人员异动情况。
4、适时在部门内开展团队活动以提升团队凝聚力，
四、认真执行公司规定，做好校区文化建设以及政策落实。
1、维护部门内日常工作开，执按公司要求不断完善和优化部门各项工作流程。
2、及时传达学校及所有部门颁布的各项规章制度并监督执行。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历、专业不限。
验:经
◆有销售、团队管理工作经验者优先考虑。
技能技巧:
执行力强，能承受较大工作压力，愿意迎接挑战
◆沟通表达能力强，有一定的逻辑思维能力、心理调解能力。
於
度:
◆认真、有责任心、有服务意识，
◆态度积极、阳光，能自我调协，认同企业执行理念与文化