岗位职责：

1、规划导购人员配置，制定差异化选用育留策略；

2、支持零售体系人员类专项工作，解决区域需求及问题；

3、完善制度，提升人员满意度和归属感；

4、推动专职团队搭建并持续赋能，提升团队效能。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理，市场营销专业优先；

2、一年及以上工作经验者优先；

3、亲和力强，沟通协调组织能力强，有团队意识。