岗位职责：
1.负责组织编制并不断完善薪酬及绩效考核体系与制度；
2.协助部长进行公司薪酬总额预算，人力成本核算分析，定期分析公司人力成本及薪资状况；
3.设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估；
4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资年度奖金和津贴的发放；
5.负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金增减员及年检缴纳工作。

岗位要求：
1.工商管理类、公共管理类、计算机类、相关专业；
2.本科及以上学历;
3.40周岁及以下；
4.具有5年以上行政、人力资源管理工作经验；
5.中共党员；
6.逻辑思维强，工作态度端正、严谨、务实，工作责任心强。

工作地点：哈尔滨市香坊区学府东路1号龙运物流园

福利待遇：五险一金、提供午餐、双休法休、定期体检、带薪年假、节假日福利。