岗位职责：
1、协助完成招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试。
2、员工入职、离职手续办理，以及人事档案管理。
3、协助组织新员工招聘、员工培训、团建活动，参与绩效考核的数据收集与初步分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学、心理学等相关专业优先。
2、熟悉人力资源各模块基本工作，有人力资源实习经验者优先。
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与组织能力。