1.负责公司计划，总经办、经营例会等工作会议纪要中有关决议事项的跟踪督办，及时了解和反馈信息于管理层，切实落实并反馈成效。

2.信息汇总和反馈，协调业务运营、工程、大客户、办公室等不同职能部门的信息沟通和数据汇总、反馈。

3.协助业务部门完善客户中台管理服务。

4.协助做好各部门工作协调，及时汇报工作进展。

5.领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 3年及以上人力资源工作经验，其中两年及以上薪酬或绩效工作经验

2. 长租、地产或者其关联行业的工作经验优先。

4. 扎实的人力资源基础知识，了解KPI，BSC,PBC等各种绩效考核工具。

5. 熟悉薪酬核算的要点和个税的计算标准。

6. 熟悉《劳动法》及国家相关法律法规、地方社保福利政策。

7. 善于数据采集加工和汇总分析。