工作职责：
1、门店管理：全面负责门店管理及运作；指导门店的业务工作，提高销售、服务业绩；
2、人员管理：负责门店工作人员的选拔和考评；负责全店人员的培训转正考核；传达并执行总部的工作计划；
3、营运管理：督促门店的营销策划活动开展；进行严格的库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的发放；保证营运安全，严格清洁、防火防盗的日常管理和维护；
4、食品安全管理：确保门店的食品质量及食安管理
5、负责店内其他日常事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，特别优秀者，可适当放宽学历；
2、2年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）；
3、热爱茶饮行业，适应高效、快速的工作环境，认同从基层做起的个人发展观念；
4、良好的顾客服务意识和沟通能力，良好的团队精神、合作精神。