【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、异动、离职申请、奖惩及流转审批等工作；
2、制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀；
3、员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同的台账管理；
4、负责员工考勤与休假管理；
5、负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，负责档案保密管理；
6、负责劳动关系争议、投诉及申诉处理；
7、负责各类人员信息数据的统计及报表制作；
8、统筹管理项目医院人力资源员工关系板块相关工作.