岗位职责:
1.负责电销团队的日常管理和培训，提升团队成员的专业技能和服务质量；
2.制定和优化电销团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率；
3.监控电销团队的业绩指标，定期进行业绩分析，及时调整工作策略；
4.维护和拓展客户关系，确保电销团队的客户服务质量；
5.与团队成员保持良好沟通，了解团队成员的需求，提供相应的支持和帮助。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员；
2.具有较强的市场分析和客户服务意识，能够准确把握客户需求；
3.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力；
4.具有较强的学习能力和创新思维，能够不断提升团队的工作效率；
5.有电销或相关行业工作经验者优先。