岗位职责：
1.业绩目标管理: 目标达成的制定，绩差原因查找与整改方案制定。
2.战情管理: 业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪。
3.客户管理: 销售预估合理性审核、客户打款进度追踪与落实、客户库存管理及超期库存处理追踪。
4.业务管理: 营销缺编人员招聘、新进人员培训以及带教、业务日常作业管理。
5.特陈管理: 客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理;特陈目标达成的追踪与落实;特陈计划执行的追踪与管理。
6.市场秩序管理: 终端盘价执行管理及异常改善、按流程对窜货乱价进行处理。
7.其他: 假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报、依总部要求对竞品信息进行收集、其他专案事项的执行。
任职要求：
1. 市场营销、管理或相关专业，大专及以上学历。
2. 3年以上快消品行业营销管理经验。
3. 熟悉快消品商超营销，有一定快消品渠道资源优先。
4. 优秀的计划能力、组织能力、领导能力、学习能力、分析解决问题能力、谈判沟通能力。
5. 可接受出差。