1.月报、行政费用制作与提交；
2.核算员工考勤、工资计提实发及提报付款；3.社保每月提报付款及异动提交与合同续签
4.每月餐补核发、BI数据填写；
5.月度、季度、年度人事费用率及人效分析
6.每年残联信息提交及后续安排
7.公众责任险、雇主责任险、财产险提报及续签
8.证照管理，资产管理，档案管理，合同管理；
9.负责员工招聘与入离调转，各种手续办理；处理员工关系、纠纷等事项
10.办公室用品与员工工装采购发放及管理；11.制作项目年度人力费用预算与年度绩效方案刷新；
12.领导交代的工作。