主要岗位职责：
1、销售管理
1.1协助楼层管理部经理进行销售指标月度、每周、每天及专柜任务分解；
1.2定期进行各专柜销售、库存等经营数据收集、汇总，协助管理部经理进行分类分析，归纳总结专柜经营情况及问题，并作出复盘与改进措施；
1.3定期组织同行业调研，为现场经营决策提供参考依据。
2、现场管理
2.1不断就商品的销售、陈列、人员、环境、服务等巡查，发现问题及时处理；
2.2营销活动的宣讲与执行，氛围的布置与悬挂，并定期复盘与改进；
2.3处理楼层突发性事件与客诉，保障楼层运营安全
3、团队管理
3.1协助楼层管理部经理对于部门运营工作进行分派部署，确保各司其职；
3.2协助楼层管理部经理开展工作及专业知识与技能培训，提升内部员工及导购员的专业技能；
3.3协助楼层管理部经理调动员工与导购员工作积极性，强化部门员工凝聚力
3.4协助楼层管理部经理组织本部门会议，及时传达公司工作指示及相关会议、文件精神。
岗位要求：
1、本科以上学历，有一定的管理经验；
2、工作效率高，具有很好地执行力。
3、具有极强的沟通协调能力；
4、反应迅速，能够处理突发情况；
5、有百货商场或大型购物中心管理经验者优先录用。
6、优秀应届毕业生亦可。

职位福利：餐补、年假法定假、节假日福利、五险、午休2小时