岗位职责：
一、负责工厂的经营管理与决策。
1.组织制定工厂的发展战略规划，组织并参与公司生产、质量、技术等战略的制定。
2.组织并参与工厂的年度经营计划、预算方案。
3.参与工厂的生产、质量、物流等重大问题的决策。
二、领导制定工厂的生产、质量、技术、物流等工作计划，实现工作目标。
1.领导工厂制定年度工作计划，并组织实施；制定工厂重大任务阶段工作计划，并监督实施。
2.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
三、指导工厂的内部管理建设
1.协调工厂的岗位设置及其编制。
2.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
四、负责工厂的人才梯队建设
1.管理生产人员，帮助建立、补充、发展、培养生产人员队伍。
2.制定生产系统年度专业培训计划并协助人力资源部实施。
3.对直接下级进行绩效考评，并进行绩效考评沟通，跟踪改善。
五、负责工厂的经费审核与控制
1.依据财务制度审批各部门的各项费用，并确认支出的合理性。
2.监督并控制各部门的费用支出，组织编制费用月报并向上级汇报。
六、公司交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具有10年以上相关工作经验，有在大中型企业担任高管的经历；
3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4.有较好的组织、协调、沟通、人际交往和社会活动能力；
5.学习能力强，对整个行业发展态势认识清楚、定位较为准确；
6.有开拓创新精神，有开拓业务的能力和经验，作风踏实。