1.负责编制年度安全培训计划并按计划组织实施；检查各部门年度安全培训计划的实施情况；

2.负责协调组织三项岗位人员（生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）培训，并定期对证件台账进行更新；

3.负责公司新进人员的“三级安全教育”的公司级安全教育，检查部门、班组级安全教育的实施情况；

4.对同行业及公司发生的安全生产事故及时组织安全警示教育，检查各部门安全警示教育开展情况；负责公司安全档案管理工作；

5.负责施工单位及人员的安全档案管理工作；组织对外来人员进行入厂前安全教育培训，并建立外来单位及人员档案；

6.负责工伤申报及安全生产事故日常管理及档案管理；

7.负责部门费用的报销工作，负责部门人员考勤与请销假管理；

8.负责双重预防机制建设与清单制管理工作，协助安全工程师开展安全标准化建设工作；

9.负责体系文件的执行工作，拟定体系管理制度，并负责体系建设，负责按发布的安全生产目标管理办法对各部门安全过程管控及目标完成情况提出考核意见。