主要工作内容
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入职和离职人员的手续办理。
3.对新进人员的培训准备与后序工作进行。
4.人员档案的建立与管制。
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7.奖惩手续之办理。
8.每日/月对全体职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人
力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
9.月底整理相关报表
10.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理
（薪资待遇可根据工作能力及个人表现调整）
11.性格开朗活泼
岗位要求：
1、有相关行政后勤相关工作经验；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具备活动管理、收发信件快递、报销管理能力；
4、具备良好的沟通表达能力；
5、具备较为扎实的办公环境管理、行政采购能力。