岗位职责：
1.产品与技术创新规划：深入分析摩旅装备市场趋势，研究市场与用户的需求，为公司研发新品和技术战略制定提供数据支持。
2.制定产品线与技术战略规则，根据公司总体发展战略，制定摩旅装备技术决策和技术方案，确保产品研发、项目交付的技术可靠性。
3.研发项目管理与执行
项目产项与研发管理：负责项目的立项、课题申报、研究开发等工作，按时、按质、按量完成。跟踪项目进度，设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。
4.质量控制与风险管理：完善研发体系，完成工艺稳定与优化，建立质量与研发平台。协调和处理知识产权申报、资质认证、商标等相关事宜。
5.团队建设与人才培养：组建与管理，包括人员配置、技术专业能力指导等。优化团队结构，提升团队整体技术水平。
6.跨部门协作：协助并指导生产部门进行新产品中试放生产，解决产品投产过程中遇到的技术问题，保障产品顺利生产。
7.组织核心技术研究和攻关工作，突破关键技术瓶颈。推动技术创新，提升公司产品的竞争力。
8.制定新产品开发计划，向总经理汇报研发部各项目的开发进度。
9.主持研发周例会，根据新产品的开发计划，监督/推动各产品的开发节点按时完成，保证新品按计划上市。
10.对直接下属进行绩效考核，有效调动其积极性，形成良好的工作氛围。
11.梳理研发业务流程，推动与实施，确保过程控制文件符合研发控制流程和质量管理标准；
12.负责新品外观的对接与评审。
13.负责各新品的专利申请，对接专利机构，提交专利交底书。
14.编写认证需求书，对接各新品的认证申请。
任职要求：
1.本科及以上学历，设计专业相关领域。有摩旅装备或具备摩托车研发专项教育经历者优先。
2.至少熟练掌握三维设计软件（CATIA、SW、CAD），并能主导产品结构优化与性能仿真。
3.深入理解摩托车及摩旅装备前沿技术，并能转化为产品创新方向。
4.具备研发阶段的成本核算能力（涵盖材料、能耗、包装、物流等），并能为产品制定材质与安全标准。
5.5年以上研发经理管理同岗位的工作经验，其中至少有3年负责完整项目开发周期管理，能统筹跨部门协作（设计、测试、生产）。擅长技术路线规划与资源调配。
7.有较强的战略与商业化思维、协作能力、创新能力、问题解决力。
公司福利：
1.社保、意外险、加班补助、全勤奖、餐补、房补、工龄奖、高温补贴、年度奖金、其他员工福利；
2.带薪年假、法定节假日；
3.为员工提供专业的技能在职培训，并提供带薪外训机会；
4.公司不定期举办各种团建活动、年度旅游、季度员工生日会、年会。