岗位核心目标： 独立负责搭建、运营及维护兼职猎头团队，提升团队活跃度与成单率，达成业务目标。

岗位职责：

猎头招募与签约： 通过招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）、宝妈社群、猎头论坛、社交媒体（如小红书、知乎）等渠道，招募目标兼职猎头（宝妈、企业HR、猎头从业者、在校生等）；独立完成从意向沟通、筛选、签约（线上协议）、账号开通到基础培训的全流程。

猎头培训与激活： 设计并执行新猎头入职培训（平台操作、沟通话术、岗位画像解读）；设计“新人7天激活计划”并跟进执行；定期组织线上分享会/培训（如优秀案例分享、技能提升）。

日常运营与支持： 负责猎头微信群/社群的日常维护、答疑解惑（处理平台对接、岗位疑问等）；定期发布热门岗位、激励政策、成功案例；独立处理猎头端日常运营问题。

数据驱动与策略优化： 每日/每周追踪关键数据（新增猎头、活跃度、简历提交量、成单量、流失率）；定期（周/月）输出运营分析报告，并根据数据反馈优化招募策略、培训内容、激励方案和运营动作。

激励体系执行： 准确执行并宣导各项激励政策（签约奖、活跃奖、成单提成、核心猎头奖等），确保及时、透明。

基础客户协助（后期）： 在老板指导下，协助整理客户需求信息，供猎头团队使用；初步对接猎头与客户签约意向。

工具应用： 熟练使用Excel进行数据分析（数据透视表必备），运用飞书/钉钉/企微等工具管理猎头信息、推送任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、市场营销、新媒体、心理学、管理学等相关专业优先。

2、有社群运营、招聘或猎头实习经验者优先；

3、沟通能力强，能快速建立信任关系；

4、学习能力突出，可快速掌握猎头业务流程；

5、抗压能力强，适应灵活多变的远程协作场景；

6、实习生或应届毕业生优先；

7、熟练使用Excel进行数据分析，具备基础PS/视频剪辑能力更佳。

必备经验： 有社群运营、用户运营、招聘或猎头相关实习/工作经验者优先。

核心能力：

卓越沟通与情商： 擅长通过文字/语音建立信任、调动积极性、化解矛盾（外向主动者更佳）。

快速学习能力： 能迅速掌握新系统、新业务逻辑。

数据敏感度： 熟练使用Excel进行基础数据分析（数据透视表是硬性要求），能通过数据发现问题。

独立性与抗压性： 能在共享办公室独立高效工作，适应远程协作，处理多任务和突发状况。

责任心与目标感： 自我驱动强，对结果负责，能主动推进工作。

耐心细致与流程意识： 注重细节，擅长流程管理和文档整理。

加分项： 有猎头公司实习/工作经验；有培训经验；具备基础PS/视频剪辑能力（用于制作简单宣传素材）。

规避类型： 不适应独立工作环境、抗拒数据、缺乏目标感、排斥与人沟通者慎投。

薪资福利：

底薪： 3,000 - 4,000 元/月

绩效奖金 = 签约奖励 + 活跃奖励 + 成单提成 + 核心猎头奖+五险一金

上班时间 ：

周三 ~ 周日： 12:30 - 21:30 (含晚饭时间 18:00 - 18:30)或09:30~19:00(含午休时间 12:00 - 14:00)

固定休息日： 每周一、周二

工作地点： 广州白云区京隆大厦10楼共享办公室（提供独立工位，配备所需办公设备及稳定网络）