岗位职责：
1.维护公司各类招聘渠道，根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量;
2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配:
3、梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
4、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成:
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先
2.拥有同岗位1年以上相关经验，同行业经验可优先考虑