我们正在寻找一位绩效考核经理，负责管理公司的绩效考核体系，确保员工的工作表现得到公正、准确的评估。
工作内容：
1.设计和实施绩效考核体系；
2.组织定期的绩效评估会议；
3.提供绩效考核培训和指导；
4.处理员工的绩效申诉；
5.根据绩效考核结果，制定员工激励和奖励计划。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.具备3-5年同行业绩效考核管理经验；
3.熟悉绩效考核方法和工具；
4.良好的沟通能力，能处理员工的绩效申诉；
5.责任心强，有团队精神。