岗位职责:
1、能独立承担薪酬、绩效模块工作;
2、负责薪资福利体系的建设与完善;
3、负责绩效管理体系的完善与推进落实;
4、负责员工薪资的核算发放;
5、相关人事报表的制作和分析。
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，具备1年以上薪酬核算经验；
2、人力资源管理、财务、统计等相关专业毕业。