核心职责

1、安全战略与体系建设

(1) 制定EHS策略：根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况，在集团战略政策下，制定并更新各下属电厂的EHS政策、目标和实施计划；参与公司长远发展规划，确保EHS理念融入公司发展战略中。

(2) 在集团体系框架下，健全、完善和持续改进符合各下属电厂特点及地域性特点的综合安全管理体系（涵盖EHS、消防、应急、风险管理等）。

2、法规合规与风险管理

(1) 及时跟踪、解读、宣贯并确保各下属电厂严格遵守所有适用的安全、健康、环保、消防、特种设备等法律法规、标准规范及许可证要求。

(2) 主导下属电厂全面的安全风险评估，特别关注生物质燃料、锅炉系统、汽轮机、电气系统、化水系统、有限空间、粉尘防爆等关键环节的风险辨识、评估与控制。

(3) 确保体系符合ISO 45001, ISO 14001等国际/国内标准以及《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国特种设备安全法》等法规要求。

(4) 建立并维护下属电厂重大危险源档案及管控措施。

3、制度流程与执行监督

(1) 在集团体系框架下，组织健全、完善和持续改进符合各下属电厂特点及地域性特点的各项安全管理制度、操作规程和安全技术措施。

(2) 监督、检查各部门安全管理制度、规程和措施的落实情况，确保有效执行。

(3) 组织或参与各类安全审计、检查与隐患排查治理，推动隐患整改闭环。

4、教育培训与文件建设

(1) 监督下属电厂塑造积极的安全文化氛围，提升全员安全意识和安全行为能力。

(2) 规划、组织并监督实施下属电厂员工（包括承包商）的安全教育培训（三级教育、特种作业、专项安全、应急演练等），确保培训的针对性和有效性。

5、应急管理与调查处理

(1) 组织下属电厂制定、评审、更新和演练综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

(2) 组织或参与下属电厂的事故/未遂事件的调查、分析、处理和报告，落实“四不放过”原则，推动根本原因分析和预防措施落地。

6、沟通与协调

(1) 内外部沟通：作为公司与当地监管部门、机构及其他相关者之间的联络人，处理相关事务，包括关系维护、接待及文件往来处理。

(2) 跨部门合作：与总部及公司各部门紧密合作，共同推进EHS工作的落地执行。

任职要求

教育背景与经验

(1) 专科及以上学历，热能、安全工程、化工、电气、环境工程等相关专业；

(2) 担任500人以上规模工业企业安全管理部门负责人8年以上的经验（普通工业企业不关注，只看化工、生物质发电、燃煤热电、钢铁或相关行业，不含光伏、风电）。