职位描述：
1.负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.负责公司人事及员工关系管理：考勤、薪酬核算、办公用品等工作；
3.负责跟总部上级进行汇报，执行下发各项流程规定并实施监督；
4.协助上级优化公司的流程，发现问题并及时反馈；
5.社保公积金的办理以及上级安排的其他事项。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。