1、公司战略制定和实施：制定公司战略，引导公司发展方向，确保公司业务目标的达成。
2、人员管理：负责公司人员的招聘、培训、激励、评估和调整等，确保公司有合适的人才资源来推动业务的发展。
3、业务拓展：开拓公司业务资源，维护与现有客户的良好关系，开发新客户，提升公司业务规模。
4、财务管理：负责公司财务的监管和控制，确保公司财务稳健。
5、品牌建设：公司形象和品牌形象的建设，提升公司的知名度和美誉度。
6、社会责任：公司社会责任的承担，关注员工福利，关注员工成长，积极参与公益活动。
7、对接监管、工商、税务等部门，确保分公司正常运营。