岗位职责：
1.负责招聘团队管理，包括团队搭建、组织能力提升、专员赋能；
2.负责团队交付目标拆解和达成，通过项目结构优化、招聘数据分析与改善、招聘流程优化等动作高效达成招聘目标；
3.协同上下游部门开拓新需求，推动项目持续扩量。
任职要求：
1.3-5年人力资源行业经验，其中至少2年乙方公司蓝领批量招聘项目管理经验；
2.独立管理过10人以上招聘团队，具备团队搭建、组织建设、考核激励与汰换方面的实战经验；
3.具备批量或蓝领岗招聘经验，有较强的交付能力；
4.较强的团队领导力、体系化思维、方法论萃取与落地能力。