【岗位职责】：
1.协助搭建优化人事体系（统筹员工入转调离等手续及员工关怀）；
2.负责招聘渠道的管理及招聘信息的发布，收集获取简历，进行邀约；
3.维护人事数据（员工考勤统计，人事行政档案管理），定期输出人员结构、离职率等报表，辅助决策；
4.负责公司前台接待，到访人员的登记及面试接待；
5.协助总经理推进各项会议、对接外部机构，设计PPT及相关稿件；
6.负责公司的文化宣传，及领导安排的其他临时性工作。
【任职要求】：
1. 本科及以上，人力/工商相关专业，有1年以上工作经验优先；
2. 形象气质好，有气场，身高165以上，有一定商务谈判及组织协调能力；
3. 具有较强的沟通能力，团队合作精神，有一定的抗压能力；
4. 有责任心，可以独立开展工作。