岗位职责：
1、负责招聘岗位的草拟、发布，简历的初筛及面试邀约、入职手续办理等；
2、协助完成员工培训，制定培训计划、培训课件及完成培训效果效果的评估；
3、协助组织实施绩效考核，统计考核结果；
4、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地；
5、其他人力资源相关模块的工作。
任职要求：
1、熟练使用PS、office办公软件；
2、具备良好的文案写作能力及组织策划能力；
3、积极分子、预备党员、学生干部、拥有文艺特长优先；
4、有校园活动策划与宣传、人事行政相关工作（实践）经验优先；
5、热情、主动、亲和力，身心健康，抗压能力强，无不良嗜好。
6、可接受在校生实习。