岗位岗位职责：
1. 招聘支持：协助人事团队发布招聘信息，筛选简历，并与候选人进行初步沟通，安排面试时间和场地。
2. 员工关系协助：参与新员工入职流程，包括准备入职资料、引导新员工熟悉公司环境与制度。协助组织员工活动，如团建、生日会等，增强团队凝聚力。
3. 文件与数据管理：负责员工档案的整理、归档与维护，确保人事信息的准确性与保密性。协助进行人事数据的统计与分析，为人力资源决策提供数据支持。
4. 行政事务处理：承担日常行政工作，如办公用品采购与管理、办公设备维护协调。协助安排公司会议，包括会议通知、场地布置及会议记录。

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的数据处理和文档编辑能力。
3. 良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、细心耐心，有较强的学习能力和应变能力。
4. 热爱人力资源工作，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5.有人力资源实习经验者优先。
工作时间：每周至少实习3天，实习期为3个月，表现优秀者有机会转正。
我们提供：
1. 专业的人力资源管理培训；
2. 良好的工作氛围和团队合作机会；
3. 有竞争力的实习报酬及转正机会。