【岗位职责】

1、能快速高效学习行业知识，了解各岗位工作内容和评估标准；

2、根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；

3、了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息；

4、通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

5、完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

6、进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

【任职要求】

1、统招专科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2、积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；

3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

4、深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；