一、工作内容

1.商业模式深度解析与迭代

1）掌握并能够清晰拆解公司现有的代理、平台赋能等商业模式

2）在招商宣讲中，能够用"投资回报模型"、"盈利路径图"等工具，量化展示合作伙伴的盈利可能性

3）收集一线市场反馈，参与公司商业模式的季度迭代优化会议

2.政策打法设计与优化

1）主导设计不同市场层级（一线/二三线/下沉市场）的差异化招商政策

2）制定季度/半年度招商战役的完整打法，包括政策组合、资源匹配、节奏控制

3）基于市场反馈和数据复盘，持续优化佣金政策、扶持政策、退出机制

3.招商培训体系搭建

1）建立"总部讲师-区域讲师-代理商讲师"三级培训体系

2）开发标准化招商话术库，包含应对不同质疑的标准化应答方案

3）每月组织一次政策解读与打法优化的内部培训

二、任职要求

1.经验要求：

3年以上教育行业招商经验，其中至少2年担任招商策略制定或政策设计相关职务

有成功设计并推行过至少1套完整招商政策体系的实操经验

2.专业能力：

熟练掌握商业模式画布、价值链分析等工具

精通渠道政策设计的核心要素：价格体系、返点机制、区域保护、业绩对赌

具备数据分析能力，能够通过转化率、代理商存活率等数据优化政策

三、福利待遇

1. 入职满一年司龄奖

2. 入职满一年享受带薪年假

3. 节假日福利

4. 五险一金

5. 弹性工作

6.全职5-6K+提成(会销提成)