寻找「我们」中的「你」：一起定义，而非执行。

一张白纸，缺你这一笔浓墨重彩。

这里不只有工作，更有我们共同要打赢的仗。

一、工作内容

1、负责公司教研部门的整体运营和管理；根据公司战略导向，制定教研部门的工作计划，优化工作流程，对现有产品线设计进行优化，负责课程体系搭建及优化升级；
2、课程产品的设计开发与管理：
把握行业的发展方向，规划设计和长远构建核心课程体系，规划新产品研发方向。进行课程产品的用户调研、产品定位，原有课型的优化，新课程体系的设计搭建，特色课程的设计开发、教学产品管理等。
实时分析教育体系政策和同业信息，分析预测市场需求，进而指导产品研发，保证课程产品质量，完善课程体系内容。
熟悉各种形式的教学资源，指导教研部根据公司规划制作符合时代需要的特色教学资源。
3、教研团队建设:
负责教研团队的建设、培养和管理和培训工作,保证教研团队健康向上发展，有强大的战斗力。
4、师资团队建设：
负责师资团队的建设，不断优化师资团队，对新教师进行考核、筛选，对签约教师进行相关课程、教学方式、教学理念、教学思想等方面的培训指导。确保师资团队的稳定、强大、优质、健康等。另外，需要有计划地培养公司自有年轻教师，为师资团队提供新鲜血液。
5、招商及运营支持:
提升产品课程核心竞争力，为招商拓展提供“教研卖点”PPT 和 demo 课，辅助运营进行产品课程卖点、优势等的提炼,每门课程上线前，输出“一页纸卖点”——用家长听得懂的话总结提分亮点、AI 黑科技、同行没有的独特体验，供招商、运营、新媒体团队直接拿去用；定期把爆款卖点沉淀成“卖点库”，供后续课程复用。并为课程产品的宣传、销售提供支持和产品课程的知识培训等。
6、师资管理、协调与沟通：
与各科主讲教师建立联系，良性沟通，处好关系，保证课程的稳定、优质输出。
二、具体说明

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、专业功底扎实，熟悉教育教学相关政策及其解读；
3、了解中小学多媒体教学软件、硬件，有线上教学资源平台开发项目经验；
4、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强；
5、具备优秀的领导、组织才能，良好的职业素养，人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都能进行无障碍的交流。

三、任职要求

1、本科及以上，师范/理工/计算机专业优先，有5年+K12教研经验或校区管理经验，熟悉AI自习室项目或有相关经验；
2、熟悉中高考考点与命题趋势，能独立撰写知识图谱与教学脚本。
四、福利待遇

1.薪酬结构:底薪+ 利润分成 + 期权

2.入职满一年司龄奖

3.入职满一年享受带薪年假

4.节假日福利

5.五险一金

6.弹性工作

7.提供宿舍