岗位职责：

一、教学研究与改进

1. 课程体系研究

- 研究学科课程标准（如新课标、考试大纲等），分析教育政策与改革方向。

- 跟踪国内外先进教学理念和方法，提出本土化应用方案。

2. 教学质量分析

- 通过听课、评课、学生反馈等方式评估教学效果，诊断教学问题。

- 分析考试数据（如班级/区域成绩对比），制定针对性提升策略。

3. 学科前沿动态

- 关注学科发展（如教材变更、命题趋势、核心素养要求等），及时更新教学内容。

二、课程开发与资源建设

1.教材与教案设计

- 编写/修订校本教材、讲义、学案，确保符合教学目标与学生认知水平。

- 开发差异化教学资源（如分层练习题、拓展素材等）。

2. 数字化资源开发

- 制作课件、微课、动画、题库等多媒体教学资源（适用于在线教育场景）。

3. 标准化建设

- 建立教学流程、评价标准或教学模板（如教案格式、课堂环节设计等）。

三、教师培训与支持

1.教师能力提升

- 组织教研活动（如集体备课、示范课、教学竞赛），分享优秀教学案例。

- 提供教学方法、课堂管理等方面的培训。

2. 教学问题指导

- 针对教师在实际教学中遇到的难点（如学生理解障碍、课堂互动不足等）提供解决方法

3. 跨部门协作

- 与教务、产品、技术团队合作（如在线教育需协同产品经理优化学习平台功能）。

任职要求：

1.统招本科以上学历，良好的学科相关功底，相关专业/优秀院校优先考虑；

2.2年及以上学科教研教学工作经验，了解高中学生心理特点；

3.有过学科类系统性或者班课讲义制作的经验，熟悉相关学科素养内容及课程知识体系；

4.热爱教学研发工作，勇于探索适合互联网的教育产品；

5.良好的沟通表达能力和学习能力，具备团队合作精神。