【岗位职责】
1、公司重点工作推进落实：协助跟进公司重点工作任务、专项计划的落实，确保任务执行情况；
2、管理制度体系建设：参与梳理、优化公司基本管理制度与操作规范，协助推动执行，促进管理标准化；
3、内部流程优化：发现公司内部有流程复杂、业务痛点等问题，协助分析并提出改进建议；
4、能通过数据发现业务问题，为改进和决策提供建议；
5、上级安排的其他相关工作内容。
【任职要求】
年龄：28-35岁区间，条件优秀者可适当放宽；
学历：大专及以上学历，工业工程、企业管理、财务等相关专业优先；
经验：具有5年以上制造业工作经验，至少1-2年涉及跨部门项目跟进、生产运营协调或综合管理助理等岗位经历，熟悉制造业运营流程；
关键要求：
强责任心和执行力：能主动推进事项，确保重点任务按时闭环；
强沟通协调力：能有效联动公司各部门，推动问题解决；
高数据敏感度：能从数据中发现问题，并提出改进建议；
思维逻辑清晰：具备较强的系统思维和表达能力；
熟练使用办公软件：PPT,Excel,思维导图等。