岗位职责
1.高企研发体系合规管理：主导企业高企资质维护相关的研发体系合规工作，建立并完善研发部门内部管理流程，确保研发活动全流程符合高企认定及后续监管要求，规避资质核查风险。
2.研发资料归档与管理：负责研发项目全生命周期资料（立项文件、技术文档、测试报告、成果证明等）的系统性收集、整理、归档工作，建立规范的资料管理台账，确保资料的完整性、可追溯性及安全性。
3.研发人员管理合规：统筹研发人员管理工作，核查并确保员工花名册与劳动合同中岗位信息一致；跟踪研发人员岗位架构调整，及时更新人员信息档案；监督研发人员工时分配的合理性与准确性，建立规范的工时统计与核算机制，确保研发工时与项目匹配。
4.研发资源管理：负责研发设备的全流程管理，包括设备采购备案、使用登记、维护记录、盘点清查等，建立研发设备管理台账；规范研发材料领用流程，审核领用申请，跟踪材料使用去向，确保研发资源合理利用并符合高企核查标准。
5.台账登记与数据管理：建立并维护研发体系各类管理台账（人员台账、设备台账、材料台账、工时台账、项目台账等），确保台账信息实时更新、准确无误，为高企资质维护及研发费用核算提供基础数据支持。
6.跨部门协同对接：作为研发部门与财务部门的核心对接人，协同推进研发费用归集、核算工作，确保研发费用列支符合高企政策要求；对接高企申报第三方服务机构，配合完成资质维护、材料更新、核查应对等相关工作，及时传递并反馈各类信息。
7.政策跟踪与落地：持续关注国家及地方高企认定、研发费用加计扣除等相关政策法规的更新动态，结合企业实际情况解读政策要求，推动政策落地执行，确保企业持续享受高企相关优惠政策。
任职要求
1. 本科及以上学历，理工科、财经类、管理学等相关专业优先；
2. 1-3年高新企业管理工作经验，熟悉流程、政策要求及材料编写规范；
3. 沟通协调能力强，能高效对接内部团队与外部机构；
4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和政策敏感度。