生产经营副总的核心职责是全面协助总经理统筹生产管理与经营策略，确保生产效率、成本控制与市场经营目标的协同达成。
职责一：1. 生产管理统筹，制定并执行年度生产计划，保障订单按时、按质、按量交付。优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产损耗。管理生产团队，包括人员配置、技能培训、绩效考核及安全生产管理。负责生产设备的维护、更新与升级，保障生产连续性。
职责二：经营策略与执行。参与公司整体经营战略制定，聚焦市场开拓、客户维护及销售目标达成。分析市场动态与竞争对手，提出产品定位、定价及推广的优化建议。统筹供应链管理，协调采购、库存与生产的衔接，控制采购成本。监督销售团队业绩，推动销售策略落地，确保营收与利润指标实现。
职责三：建立并完善成本控制体系，监控生产、采购、运营各环节成本，实现降本增效。主导质量管理体系（如ISO）的运行，确保产品质量符合标准，处理质量投诉与改进。定期分析生产成本、经营数据，形成报告并提出优化方案。
职责四：跨部门协同与团队管理。 协调生产、销售、采购、财务等部门的工作，解决跨部门协作问题。搭建并培养生产与经营团队，提升团队专业能力与协作效率。向总经理汇报生产经营状况，提出管理改进建议，执行总经理交办的其他工作。
一、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
符合报名条件的社会在职人员。
（二）报名条件
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有本科及以上学位学历，取得毕业证、学位证，所学专业及学历和其他条件符合岗位要求。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有良好的职业道德、职业素养；
5.符合其他相关法规政策条件，具备岗位所要求的其他条件。
具有下列情况之一的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级政企人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，还在影响期的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
（三）任职资格
1.本科及以上学历，年龄45岁以内（能力突出者可适当放宽），食品科学、食品工程、生物技术、农产品加工、机械自动化、工商管理等相关专业优先。硕士、博士学历或具备高级工程师、高级职称者优先；
2.10年以上食品饮料行业（特别是果蔬汁、液态饮品、乳制品等短保质期产品领域）的生产、经营、管理经验；
3.5年以上大型食品企业工厂总经理或生产/运营副总经理同等职位的管理经验，拥有组建团队和管理新工厂经验者优先；
4.政治素质过硬，符合国企管理人员选拔标准。