岗位职责：
协助综合办公室主任开展工作，负责综合办公室部分职能的管理与执行，为公司各部门提供行政、后勤等支持服务，保障公司的高效运转。
1.行政管理协助。参与公司文件的起草、审核工作，负责文件的分发、传递和催办，确保文件及时准确地流转；协助组织公司各类会务和活动。
2.人力资源协助。协助人力资源管理工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘环节的部分工作；参与员工培训计划的制定和实施，协助员工绩效考核工作，为绩效考核的准确评估提供支持。
3.后勤管理支持。负责办公设施的日常检查，及时发现设施损坏情况并报修；管理公司车辆的调度、使用登记等工作，确保车辆的合理使用和安全运行；并负责公司食堂、宿舍等后勤资源的管理。
4.部门协调沟通。协调综合办公室与公司其他部门之间的关系，及时传达其他部门的需求和综合办公室的工作安排，负责部分对外联络事务，维护良好关系。
5.其他工作。完成公司领导及办公室主任交办的其他临时性工作任务，如特殊时期的值班安排、紧急文件的处理等。