工作内容：
1.在部门负责人的直接领导下，接收并明确岗位职责范围内的具体工作任务，确认任务目标、时间节点及质量要求，形成个人工作执行计划；
2.按照部门负责人制定的工作安排及业务流程，分步推进各项任务执行，如数据整理、报告撰写、客户对接、项目落地等，确保工作有序开展；
3.主动向部门负责人汇报工作进展，包括已完成事项、当前推进情况、遇到的问题及解决方案，获取领导指导与反馈，及时调整工作思路；
4.严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、财务管理制度等，不触碰制度红线，确保个人工作行为符合公司规范；
5.熟练掌握岗位对应的操作规程，如业务系统操作流程、文件审批流程、服务标准流程等，按规程开展工作，避免因操作不当导致工作失误；
6.合理规划个人工作时间，根据任务优先级分配时间与精力，避免拖延，保障各项工作在规定时间节点内完成，提升工作效率；
7.积极参与部门团队协作，按照协作分工完成自身负责的协作任务，如配合其他同事收集数据、协助跨岗位项目推进等，不推诿协作责任；
8.在团队协作中主动沟通，及时分享工作信息与进展，遇到协作问题时与同事友好协商解决，营造良好的团队协作氛围；
9.关注部门及公司的发展目标，理解个人工作与部门、公司目标的关联，将个人工作成果与集体目标达成相结合，为部门业绩提升贡献力量；
10.主动学习岗位相关的专业知识与技能，如参加公司培训、自主学习行业知识等，提升个人业务能力，以更好地胜任工作任务；
11.收集工作中发现的问题与优化建议，如流程漏洞、效率瓶颈等，整理后反馈给部门负责人，为部门工作优化及公司管理改进提供参考。
任职资格：
1.中共党员优先，35周岁以下优先，有国有企业工作经验者优先；
2.岗位相关专业优先，优秀应届毕业生可适当放宽学历要求；
3.接受过岗位相关基础培训、持有岗位相关初级及以上职业资格证书者优先；
福利待遇：
1.国企平台，有晋升空间；
2.双休、五险一金、餐补、出差补助、免费体检、生日及各种节假日福利等。
办公地点：即将迁移米沙子镇