1.协助上级领导制定企业职业健康管理工作系列制度。
2.建设项目职业卫生“三同时”审查登记。
3.收集职业病防治法律、行政法规、规章、标准等，完善公司职业健康管理制度。
4.完善现场警示标识，开展职业病危害告知开展，督促员工做好职业病防治工作。
5.制定职业卫生培训计划，开展培训工作，年度职业卫生培训工作总结。
6.识别职业病危害因素，开展日常检测，公示检测结果。
7.组织职业健康体检，完善员工个人信息卡，建立员工监护档案。
8.每年组织职业病危害因素检测，每三年开展职业危害现状评价。
9.熟悉本部门文件材料的形成规律，完成本部门文件材料的收集工作。
10.负责本部门文件材料的整理、归档、鉴定、统计和移交工作，保证归档文件材料的完整、准确和系统。