一、岗位职责
1.生产战略规划与目标管理：依据公司整体发展战略，制定生产系统中长期发展规划及年度生产目标，分解生产任务至各车间、班组，制定配套的生产计划与执行方案，确保按时、按质、按量完成生产任务，支撑公司销售目标达成。
2.生产体系搭建与优化：牵头搭建并持续优化生产管理体系，包括生产计划管理、制程管控、设备管理、成本控制等模块，推动生产流程标准化、规范化；引入精益生产、智能制造等先进理念与工具，提升生产效率与资源利用率，降低生产成本。
3.生产过程全流程管控：统筹生产全流程管理，包括生产计划排产、物料领用、工序流转、成品检验等环节，实时监控生产进度，及时协调解决生产过程中的异常问题（如设备故障、物料短缺、工艺偏差等），保障生产连续性。
4.质量与安全管理：建立健全生产质量管控体系，制定关键工序质量标准与检验规范，监督质量检验执行情况，推动制程良率（FPY）提升，降低不良品率；严格执行安全生产管理制度，组织安全培训与隐患排查，确保生产过程零安全事故。
5.设备与供应链协同管理：主导生产设备的采购、安装、调试、维护保养等全生命周期管理，制定设备备品备件计划，保障设备完好率与有效作业率；联动采购、仓储部门优化物料供应流程，确保生产物料及时齐套，减少生产停工待料情况。
6.团队建设与人才培养：负责生产团队（包括车间管理人员、技术工人等）的搭建、培养与管理，明确岗位职责与考核标准；组织技能培训、管理培训等，提升团队专业能力与综合素养；营造积极的团队氛围，激发员工的工作积极性与责任感。
7.成本控制与数据分析：建立生产成本核算体系，监控原材料消耗、能源使用、人工成本等关键成本指标，分析成本差异并提出改善措施，实现降本增效；定期汇总分析生产数据（如产能、效率、良率、成本等），为生产策略调整与公司决策提供数据支持。
8.跨部门协同与资源整合：联动研发、技术、质量、销售等部门，参与新产品试产与量产转化，解决产品设计与生产工艺的衔接问题；协调内外部资源，保障生产系统与其他业务模块的高效协同，提升公司整体运营效率。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。
2.工作经验：5年以上制造业生产管理经验
3.专业能力：
精通生产管理全流程（包括计划排产、制程管控、设备管理、成本控制等），熟悉精益生产、六西格玛等管理工具的应用，具备生产体系搭建与优化的成功案例。
掌握质量管理体系（如 ISO9001、ISO14001 等）及安全生产相关法规，具备丰富的质量与安全管理实战经验。
熟练使用 ERP、MES 等生产管理系统及 Office 办公软件，具备较强的数据统计与分析能力。
4.综合素质：
具备卓越的领导管理能力，能带领团队应对复杂生产场景，推动生产目标达成。
拥有敏锐的问题洞察力与系统思维，能快速识别生产瓶颈并提出有效的解决方案。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作能力，能有效整合资源推动工作开展。
工作严谨务实，抗压能力强，具有强烈的结果导向意识与持续改善精神。
三、薪资福利
1.薪资待遇：提供极具竞争力的薪酬，（含基本工资 + 年终分红），具体根据个人能力、过往业绩及团队贡献确定。
1.福利体系：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、住房补贴、餐补等，保障员工及家庭权益。
1.职业发展：公司为核心管理人才提供广阔的晋升空间，表现优秀者可参与公司战略决策；支持参加行业峰会、专业培训，助力个人职业成长与视野拓展。