岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，做好公司形象宣传;
2、根据公司用人部门完成简历的邀约、初试、甄选、面试等环节，确保面试工作的及时开展和新员工的培训工作；
3、深入业务部门，了解公司业务，结合实际情况更新迭代岗位要求;
4、做好人才储备库管理维护工作，协助上级优化后备人才选拔方案和人才储备机制活动的策划及组织;
5、协助上级完善优化公司的招聘流程和招聘体系;
6、领导交代的临时事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历、三年以上专职招聘工作经验，有电商招聘经验或者猎头工作经验优先；
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，人力资源相关专业优先;
3、为人诚实，踏实，积极主动，做事认真严谨，责任心强，细致，有良好的人际沟通能力;有团队协作精神和敬业精神;
4、具有良好的职业道德且有上进心;抗压强，有韧劲。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。