岗位职责：
1.公司业务学习：通过多种途径，如与各部门负责人交流、参与业务培训、各岗位轮岗学习等，全面了解各部门的业务流程、运作模式以及业务需求，为后续系统管理工作奠定坚实基础。
2.系统操作学习：完成公司业务学习后，高效学习公司内部系统操作流程。熟悉各系统功能模块，掌握系统日常运维的基本操作，如用户权限管理、异常问题处理等。
3.问题发现：在学习和使用公司内部系统过程中，能够及时发现系统存在的问题，例如功能使用不顺畅、界面显示异常、数据传输错误等。
4.跟进优化：积极跟进问题解决进度，与软件开发公司保持密切联系，确保问题得到妥善解决，推动系统不断优化完善，满足公司业务发展需求。
5.具备良好的文档撰写能力，在系统管理过程中，能够详细记录出现的问题、解决思路以及最终解决方案。定期整理文档，形成系统管理手册，为后续工作提供参考，同时也便于团队成员之间的知识共享。

任职要求：
1.具备较强的责任心和服务意识，能够及时响应并解决系统问题。
2.具备良好的团队协作精神，能够与不同部门有效沟通，了解业务需求并提供技术支持。
3.有较强的学习能力，能够快速掌握新技术，适应公司业务发展对系统管理的要求。
4.能够适应一定程度的应急处理工作，确保公司系统的稳定运行。
5.熟悉企业基础的办公流程，对信息化建设有初步了解。