岗位职责：
1、负责企业需求挖掘：开发目标企业，挖掘招聘岗位需求与招聘要求，签订人才合作协议。
2、企业关系维护：定期拜访企业相关负责人，收集企业意见、建议及推动企业招聘岗位释放，建立长期的合作关系。
3、岗位匹配推荐：根据企业招聘需求，有效筛选简历并组织安排面试；
4、双选会组织：策划线上、线下双选会，确保企业与学员高效对接；
5、企业满意度回访：定期收集企业反馈,优化后续的培训内容。
6、建设和完善数据库：包括但不限于人员档案信息、就业信息，并根据就业数据分析，提出优化就业匹配策略；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、教育学等相关专业优先；
2.1-3年招聘或教育培训行业经验，能独立开拓企业资源，精准匹配学员与岗位需求；
3.具有较强的沟通能力，擅长商务谈判，推动并达成与企业合作；
4.具有较强的抗压能力，适应中、短期出差能力；