任职要求：5年以上人事行政工作经验，制造业背景。
工作内容：
（一）行政工作
1、负责公司办公用品的申请、采购、发放、保管并履行督查职能，严格控制和管理；
2、负责向各部门传达相关行政信息及通知；
3、定期检查、监督保洁人员办公环境工作，确保工作环境的清洁与有效性；
4、管理公司办公资产，进行有效管控，配合合理调拨；
5、对接行政类各项单据报销工作，及时处理单据申请、报销流程，进行成本分摊统计；
6、负责重要会议（重要客户接待、验厂等）行政事务接待工作，确保会议室配置物品的数量、质量，保障会议的正常进行；
7、负责办公区域的故障报修的申报与协调、跟踪处理至正常状态进行验收工作；
8、负责组织安排员工团建、年会等各项活动；
9、公司安排的其他事项。
（二）人事工作
1、负责员工的招聘工作及其他相关手续办理。
2、负责员工考勤事务、日常维护钉钉系统；
3、负责督促、检查人事规章制度的贯彻执行。
4、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
5、负责绩效改进跟进及绩效考核数据统计。
6、负责子分公司培训需求统计、培训组织等。
5、负责组织子公司绩效管理等人事类相关事项。
（三）前期需要到江苏溧阳学习预计三个月；回射洪临时办公点在市区；后期需要到锂电产业园工作。