职位描述
岗位职责
- 方案设计主导：独立承担大型建筑项目的前期方案设计工作，根据项目需求与规划条件，完成概念设计、方案深化等全流程设计任务，确保设计成果符合行业规范、客户要求及市场定位，提升项目中标率与竞争力。
- 团队统筹管理：带设计团队，制定项目计划，明确成员分工，把控设计进度与质量；定期组织内部设计研讨与方案评审，协调解决设计过程中出现的技术问题与团队协作问题，提升团队整体设计水平与工作效率。
- 客户沟通协调：负责与甲方、规划部门等进行高效沟通，准确理解客户需求，及时反馈设计进展与成果，妥善处理客户意见与建议，确保项目方向与客户预期一致，维护良好客户关系。
- 技术质量把控：建立并完善方案设计质量管控体系，审核团队成员设计成果，对设计方案的创意性、合理性、经济性进行严格把关，规避设计风险，保障项目设计质量达到行业领先水平。
- 资源整合推动：协调建筑、结构、机电等专业团队，整合多方资源，推动设计方案的落地实施；积极参与行业技术交流与学习，引入先进设计理念与技术，提升团队创新能力与项目品质。
任职要求
- 经验要求：具备 7 年以上建筑方案设计工作经验，拥有丰富的大型公共建筑、商业综合体等项目设计案例；3 年以上设计团队管理经验，能够有效带领团队完成复杂项目设计任务。
- 专业能力：精通建筑设计规范与流程，熟练使用 AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Rhino 等设计软件；具备出色的方案构思与创意表达能力，能独立完成从概念设计到方案深化的全过程设计工作。
- 学历资质：建筑学、城市规划等相关专业本科及以上学历；持有一级注册建筑师资格证书者优先考虑。
- 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力与项目执行能力；对建筑设计行业发展趋势有敏锐洞察力，能适应高强度工作压力，具备较强的责任心与创新精神。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕